我国中西部基层计生服务人员激励因素现状调查

• 作者: 于影 徐凌忠 沈永祥 贾贤杰
• 来源期刊: 中华全科医学
• 学科: 医学
• 关键词: 计生机构 激励 现状
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 104-105
• 分类号: R197.6|R169
• 语种: 中文

摘要

目的 从员工评价的角度,了解目前我国中西部基层计生服务人员激励因素的现状.方法 对样本县乡计生机构进行员工问卷调查.结果 县乡计生服务人员收入水平均较低,县级计生机构保障略高于乡级(P＜0.05),县乡计生服务人员均认为设备已得到改善,但是生活便利方面乡级比县级差(P＜0.01),此外,在培训机会、晋升及职业发展机会等方面,乡级较县级差(P＜0.01).结论 计生机构激励制度改革应从多个方面着手,要重视乡级激励因素改善,建立县乡一体化,以提高基层计生人力的工作动力.随着新一轮国务院机构改革启动,为提高计生服务质量和稳定基层计生队伍,有必要从薪酬、福利、晋升等方面着手,提高基层计生机构宫内节育器(IUD)放置人员工作的积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐凌忠	山东大学公共卫生学院	524	3576	25.0	33.0
2	贾贤杰	蚌埠医学院预防医学系	45	200	8.0	11.0
3	于影	蚌埠医学院生理学教研室	45	208	7.0	12.0