公立医院激励机制改革的难点和对策

• 作者: 高一红
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 激励机制 难点 对策 以资源为基础的相对价值比率
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 424-426
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 4129字
• 语种: 中文

摘要

新医改的主体是公立医院，而公立医院改革的关键又在于医务人员，要在确保“公益性”的前提下，通过激励机制的创新，引入以资源为基础的相对价值比率（RBRVS）评估系统，建立“以人为本”的多重激励因素和多维考量体系共同发挥作用的激励机制，来提高医生待遇，充分保护和调动医务人员的积极性，最终让民众得益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高一红		8	95	5.0	8.0