上海市中医院护士工作嵌入与离职意愿的相关性研究

• 作者: 崔屹 张雅丽 梅花 秦秀芳
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 中医院 护士 工作嵌入 离职意愿
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 305-307
• 页数: 3页
• 分类号: C931|R248
• 字数: 3175字
• 语种: 中文

摘要

目的 调查上海市中医院护士工作嵌入、离职意愿水平,并分析两者的相关性.方法 采用工作嵌入量表、离职意愿量表对上海市3所三级、2所二级中医院的531名护士进行调查.结果 上海市中医院护士的工作嵌入总均分为(2.85±1.11)分,处于中等水平;离职意愿处于较高水平,总分为(15.16±3.41)分;两者呈负相关(P＜0.01).结论 提升中医院护士的工作嵌入水平可以降低其离职意愿,可以更好地稳定中医院护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张雅丽	上海中医药大学附属曙光医院肝病科	207	1698	20.0	28.0
2	秦秀芳	上海中医药大学附属曙光医院肝病科	40	295	10.0	15.0
3	崔屹	上海中医药大学附属曙光医院肝病科	50	357	12.0	16.0
4	梅花	上海中医药大学附属曙光医院肝病科	16	78	6.0	8.0