基于“冲突三要素”理论的内部审计冲突化解研究——基于中电控股有限公司的实践

• 作者: 原静 梅维维
• 来源期刊: 中国内部审计
• 关键词: 内部审计 内部冲突
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 新视点
• 页码范围: 41-44
• 页数: 4页
• 字数: 4420字
• 语种: 中文

摘要

在现代组织中,内部审计由于工作的特殊性,生产部门等被审计部门、职能部门、管理层均有可能与内部审计部门产生冲突,其中,被审计部门与内部审计部门的冲突最为突出,这类冲突的解决与内部审计能否全面发挥其职能密切相关.在以往的研究成果中,学者们多是从提升内部审计人员个人素质来探寻解决冲突的途径.本文以“冲突三要素”理论为依据,结合中电控股有限公司内部审计的实践经验,为如何化解内部审计与其他部门的冲突这一问题提出了新的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梅维维	西南财经大学会计学院	1	1	1.0	1.0
2	原静	西南财经大学会计学院	2	1	1.0	1.0