银川市三级甲等医院护士工作压力状况调查与研究

• 作者: 杨银学 薛丽 马冬梅
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 银川市 三甲医院 护士 工作压力
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 护理质量
• 页码范围: 74-77
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2014.21.6.24

摘要

目的 了解银川市三级甲等医院护士工作压力现状,寻求减轻护士工作压力的对策,为帮助管理者及护士正确认识并应对压力提供依据.方法 采用自制的人口统计学资料问卷、护士工作压力源量表对银川市3所三级甲等医院151名护士进行压力源调查.结果 89.87％的护士感到中度至高度的压力;护士的主要工作压力来源于工作量及时间分配等方面,其次为护理专业、工作环境及资源等,排在前3位的主要压力来源为工作量大、护士数量少、工资及福利待遇低.不同人口学特征的护士在工作压力方面存在统计学差异.结论 从医院管理层、护士自身等方面共同努力减少护士工作压力源,采取应对措施,合理配置人力资源,提高护理服务质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨银学		53	157	7.0	8.0
2	马冬梅	宁夏医科大学管理学院	32	61	5.0	6.0
3	薛丽	宁夏医科大学管理学院	6	15	3.0	3.0