基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中小企业在国民经济中起着重要的作用,但人才流失问题已经严重影响了我国中小企业的生存与发展,文章首先指出了人才流失的现状及对企业造成的严重影响,分析了人才流失的原因,最后为企业如何进行人才的流失管理提出了建议.
推荐文章
浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
中小企业人才流失的原因和应对策略
中小企业
人才流失
就业压力
高质量人才
对中小企业人才流失问题的分析和思考
中小企业
人才流失
原因与对策
我国中小企业人才流失问题之浅析
中小企业
人才流失
人才管理
员工流动
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中小企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 人才 人才流失 现状 原因
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 166
页数 1页 分类号
字数 2757字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵春玲 1 0 0.0 0.0
2 孙玲玲 1 0 0.0 0.0
3 王海娜 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (3)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才
人才流失
现状
原因
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
总下载数(次)
88
总被引数(次)
56792
论文1v1指导