军队定密责任人制度绩效评估指标体系和模型研究

• 作者: 张翰林 王劲松 郭伟博
• 来源期刊: 保密科学技术
• 学科: 军事
• 关键词: 定密责任人制度 绩效评估 层次分析法 指标体系 多级模糊综合评估
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 页码范围: 16-23
• 页数: 8页
• 分类号: E227

摘要

建立科学的指标体系和评估模型,是客观评估军队定密责任人制度落实情况的前提。依据国家和军队保密法规对定密责任人的要求,基于政策绩效评估和Donabedian"结构-过程-结果"三维绩效评价理论构建了军队单位定密责任人制度绩效评估的综合指标体系,并在此基础上通过模糊综合评判法设计了综合评价模型。最后,以某军事院校定密责任人制度绩效评估进行了实证研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张翰林		5	20	3.0	4.0
2	王劲松		9	41	3.0	6.0
3	郭伟博		3	0	0.0	0.0