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摘要:
构建和谐劳资关系,是当前促进社会和谐稳定的迫切需要,是深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要基础。考察吴江企业劳资关系基本情况,对现阶段吴江企业劳资关系问题进行研究,提出构建和谐劳资关系的可行性措施,对于保证经济社会的科学发展,加快乐居吴江城市建设进程具有重要意义。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 乐居背景下和谐劳资关系的构建
来源期刊 唯实:现代管理 学科 经济
关键词 乐居吴江 和谐 劳资关系
年,卷(期) wsxdgl_2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F249.26
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊初芳 10 3 1.0 1.0
2 盛丽梅 13 4 1.0 2.0
3 吴建祥 3 7 1.0 2.0
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
乐居吴江
和谐
劳资关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
出版文献量(篇)
2508
总下载数(次)
6
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