达州:做好引才留才育才文章

• 作者: 余世斌
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 创新在基层
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

盘点近年达州的关键词,“人才”当属使用频率最高的词汇之一.截至2014年5月,达州市硕博人才总量达到1147人(其中博士74人、海外硕士9人).日益庞大、高端引领的“第一资源”,正发挥着与经济社会发展同频共振的积极效应. 引才,打造高层次人才聚集地 “面对区域竞争加剧的新形势、转变经济发展方式的新任务,我们必须抓紧人才这个战略资源,集聚更多优秀人才助推达州科学发展!”达州市委书记焦伟侠强调.2012年初,达州启动了“千名硕博进达州”行动,计划用3年时间面向全国引进1000名具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称的高层次人才.目前,已成功引进硕博人才983名,初步形成了人才高地助推创新高地、开放高地、产业高地、发展高地的全新格局.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余世斌		1	0	0.0	0.0