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摘要:
一、绩效预算涵义 一般认为,绩效预算是一种以结果为导向的预算。它要求预算单位在请求拨款时,必须明确阐述所要达到的目标,为实现这些目标而拟定的支出计划需要花费多少钱,以及用哪些量化的指标来衡量其在实施每项计划的过程中所取得的成绩(或完成工作的情况)。它包括绩、预算、效三个方面,绩是指请求拨款是为了达到某一具体目标或计划,即业绩指标。业绩指标应当是可以量化的,以便进行编制和考核。预算是指要完成目标或计划所需要的费用总额或全部成本。
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文献信息
篇名 高校绩效预算实施思考
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 绩效预算 高校 业绩指标 预算单位 支出计划 拨款 量化 成本
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 F812.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹寸 2 6 1.0 2.0
2 桑晨燕 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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绩效预算
高校
业绩指标
预算单位
支出计划
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量化
成本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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0
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