关注“心”幸福收获大梦想中国移动陕西公司积极构建员工“心”幸福

• 作者: 马红建
• 来源期刊: 通信企业管理
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 特稿
• 页码范围: 30-33
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

“陕亮心梦想”开启EAP新阶段 在中国移动集团公司的积极倡导和大力支持下,陕西移动自2007年8月起开展EAP项目,立足“深化员工关”,以“EAP·心·关爱”为主题,将EAP作为企业对员工“心灵”关爱的一种“新方式”.几年来,EAP走遍了全省每个县区分公司,越来越深入地走进了员工的工作和生活.2013年～ 2014年,陕西移动EAP项目步入进一步深化与创新阶段.公司继续坚持“人本关爱导向的管理价值多元化”EAP模式,一方面,实现服务对象的横向和服务内容的纵向扩展,进一步丰富员工心理关爱平台的服务内容,积极关注青年员工的思想动态,加强对组织管理的辅助支持;另一方面,实现服务管理的纵向延伸,构建陕西移动省、市、县、班组的四级EAP管理体系,为更好地推动EAP项目落地实施并发挥效用奠定坚实的基础.