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摘要:
●影响工作压力水平的因素有很多,包括工作时间、企业管理风格、人际关系等等. ●压力过大会导致身体出现不良反应,例如紧张性头痛、胃灼痛、疲劳以及体重变化等等. ●为了缓和工作场所的紧张氛围,管理层应当注意对雇员的压力状态进行评估,找到引致压力的主要因素,并采取纾压措施. 一家位于纽约的研究机构曾经发布过关于工作压力的调查报告,依据这份报告,有41%的受访者承认会“不时地”或者“十分频繁地”处于承受压力的状态.按照美国国家职业安全与卫生研究院(NIOSH)的忠告,尽管轻微的、偶然的工作压力并不至于有害,不过事情一旦发展到了“压力过大”或者“持续受压”的地步,一连串“严重的问题”或许也就会跟着来了.
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篇名 工作压力与安全健康问题
来源期刊 上海安全生产 学科
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年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 职业健康
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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