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摘要:
国有煤炭企业中层管理干部的甄选方法,一直沿用的是党政领导干部的甄选方法,在实践中暴露出很多问题.在借鉴古今中外中层管理干部甄选方法的基础上,提出了未来煤炭企业中层管理干部甄选方法设计的整体思路,并初步提出了煤矿矿长评价标准的甄选方法及流程,为国有煤炭企业改进中层管理干部的甄选方法提供了借鉴意义.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有煤炭企业中层管理干部甄选方法设计研究
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 国有煤炭企业 中层管理干部 甄选方法
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 F426.21
字数 语种 中文
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1 赵小艳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有煤炭企业
中层管理干部
甄选方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
总下载数(次)
17
总被引数(次)
28161
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