全科医生制度建设的人才问题及成因研究

• 作者: 尹爱田 常璇 梁志强 陈清梅 马东平 魏士轩
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 医疗卫生服务 全科医生 人才
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 社区农村
• 页码范围: 227-228
• 页数: 2页
• 分类号: R192.3
• 字数: 3142字
• 语种: 中文

摘要

总结了全科医生制度在我国基本医疗卫生服务体系建设过程中遇到的人才问题并分析其成因，就解决全科医生人才问题提出建议，指出岗位缺乏吸引力、转诊机制缺失、人才支持政策落后是导致我国全科医生人才问题的主要原因。因此，我国需要逐步推进留任环境的建设，落实全科医生制度的责任机制，建立以考核为目标导向的激励机制。