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摘要:
在对汽车行业渠道成员与厂商之间关系的研究中发现,厂商对于渠道成员的激励会很大程度上决定渠道成员满意度,进而影响整个渠道系统绩效.本文将通过理论及文献研究,了解厂商对于渠道成员的激励策略与渠道成员满意度的关系,在此基础上提出激励策略、渠道成员满意度、渠道成员绩效三者之间的关系模型,并以某汽车品牌的渠道成员管理实践加以验证.最终为厂商提供提高渠道成员绩效的建议和策略.
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文献信息
篇名 某汽车品牌经销商激励实证研究
来源期刊 汽车工业研究 学科
关键词 汽车行业 渠道成员 激励策略 满意度 绩效
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 报告
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号
字数 4064字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-847X.2014.12.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈荣章 同济大学汽车学院 74 341 10.0 15.0
2 刘鹏 浙江吉利控股集团汽车销售有限公司网络管理部 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
汽车行业
渠道成员
激励策略
满意度
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汽车工业研究
月刊
1009-847X
22-1231/U
大16开
长春市锦程大街30号
12-147
1986
chi
出版文献量(篇)
2952
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14
总被引数(次)
13934
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