咨询问答二则

• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动合同 社会保险费 问答 咨询 试用期 电话查询 双向选择 经济补偿
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 54-54
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

问：2013年7月，张某进入某公司工作，双方签订了为期二年的劳动合同，并约定了2个月的试用期。2013年12月，张某拨打12333电话查询个人参保情况，发现公司未参加并缴纳试用期间的社会保险费，遂要求公司为其补缴。公司则以试用期内双方处于双向选择，不缴纳社会保险费是其一贯做法为由不同意补缴。于是，张某以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并要求支付经济补偿。张某的要求是否符合法律法规的规定？