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摘要:
中小企业是国民经济和社会发展的重要力量,而人才是企业最基本也是最重要的资源,如何把“人”变成“人才”,关系到中小企业生存发展的长远问题。目前大多中小企业在人力资源培训与开发方面存在许多问题。本文分析其现状和存在问题,并结合实际提出几点建议。
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人力资源
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开发
探讨
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小企业人力资源开发的实效探析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 中小企业 人力资源培训与开发 实效性
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号
字数 2103字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴婉仪 10 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源培训与开发
实效性
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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