用互联网思维留住传统媒体的优秀人才

• 作者: 赵新宁
• 来源期刊: 现代视听
• 学科: 社会科学
• 关键词: 互联网思维 传统媒体 优秀人才 企业经营
• 年，卷（期）: xdst_2014,（8）
• 页码范围: 70-73
• 页数: 4页
• 分类号: G219.2

摘要

高度信息化时代下,传统媒体的优秀人才纷纷离职或转型,一方面给新媒体的发展注入了更多的活力,但是传统媒体如何留住优秀人才又成为一个棘手的问题。本文以传统媒体高密度的离职潮为由头,以转型中的浙江报业集团为例,重点探讨运用企业经营的互联网思维,为传统媒体留住人才。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵新宁	河北大学新闻传播学院	10	7	2.0	2.0