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摘要:
当今社会中,许多重要的工作仍由男性主导.尤其在高层管理职位中,女性比例就更加低了,这就是所谓的"玻璃天花板效应"."玻璃天花板效应"指的是在一些单位中,一种限制一些人晋升的隐形障碍.对女性来说,形成"玻璃天花板效应"的原因主要是:社会对女性固有的偏见,例如女性需要更多时间照顾家庭等.另外,在大多
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文献信息
篇名 为什么女性在职场中不受欢迎?
来源期刊 大科技(百科新说) 学科 社会科学
关键词 玻璃天花板 管理职位 女性比例 女性员工 性别差异 机关团体 继任者 性别歧视 女人味 调查公司
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 C913.68|C913.2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
玻璃天花板
管理职位
女性比例
女性员工
性别差异
机关团体
继任者
性别歧视
女人味
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期刊影响力
大科技·百科新说
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出版文献量(篇)
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