新时期下青年群体人力资源管理的思考

• 作者: 石鹏
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 新时期 青年群体 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 97-97,98
• 页数: 2页
• 字数: 3309字
• 语种: 中文

摘要

青年兴则企业兴，青年强则国家强！青年员工的管理是企业人力资源战略管理的核心之一，是移动互联网时代企业竞争优势和可持续发展的保证。新时期下针对青年群体的人力资源管理是一项系统工程，需要我们从招聘配置、培训开发、绩效薪酬以及和谐劳动关系等方面不断优化和思考。本文从青年人力资源管理的现实意义和青年的时代特征出发，基于企业人力资源竞争优势的构建和面临的问题，分析青年群体管理对人力资源战略和企业发展的影响，提出新时期青年群体人力资源管理的实施方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石鹏		2	4	2.0	2.0