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摘要:
汽车生产件及相关维修零件企业在实施ISO/TS 16949:2009条款6.2.2.4“员工激励”时,由于很多企业对条款理解不一,所以实施方式也各有不同.本文通过对条款的深入思考,提出一些观点以供参考.
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汽车供应链企业构建ISO/TS16949管理体系的步骤
目标导向
ISO/TS16949:2002
5S管理
组织如何有效激励员工
组织
有效
激励
员工
关于国有企业激励机制的思考
国有企业
激励机制
管理
浅析企业核心员工的非薪酬激励
核心员工
非薪酬激励
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于ISO/TS 16949:2009中“员工激励”的思考
来源期刊 质量与认证 学科
关键词 TS 16949 员工满意度 过程 质量体系
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 实务
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号
字数 2047字 语种 中文
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节点文献
TS 16949
员工满意度
过程
质量体系
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质量与认证
月刊
1673-6818
10-1214/T
16开
北京市海淀区车公庄西路乙19号华通大厦B座北塔16层
80-569
2007
chi
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