综合激励提高二级医院青年医务人员申报课题积极性

• 作者: 孙叶萍 罗礼君
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 医院,综合 科研课题管理 激励 青年医务人员 积极性
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生管理
• 页码范围: 1108-1110
• 页数: 3页
• 字数: 4353字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2014.07.075

摘要

目的：探讨针对青年医务人员申报课题积极性不高的现状，在科研管理中运用综合激励的效果。方法综合运用激励理论，将抽象的理论具化为实际的方法和措施。通过激励，使青年医务人员产生申报课题的动机；通过培训、擂台赛等手段使其有能力达到期望的目标，并在此过程中注重公平；对达到期望者使其得到满足，并通过强化持续增进其积极性。结果5年来，在各种激励措施的综合运用下，该院青年医务人员申报课题的数量明显增加。与2007年比较，2012年申报科研课题总数增长了124.0%（31/25），35周岁以下青年医务人员申报科研课题数占总项目数的比例由20.0%（5/25）增长至51.8%（29/56）。结论综合运用激励理论，保证激励措施的落实，可有效提高青年医务人员申报科研课题的积极性，从而提升医院整体科研水平和可持续发展能力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙叶萍	上海市嘉定区中心医院科研科	6	17	3.0	3.0
2	罗礼君	上海市嘉定区中心医院科研科	3	5	2.0	2.0