企业留住人才的途径和方法

• 作者: 祁瑞玲
• 来源期刊: 市场研究
• 关键词: 企业 人才流失 人才战略
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 企业天地
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 字数: 2650字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13190/j.cnki.scyj.2014.09.029

摘要

随着市场经济的发展，人才竞争日趋剧烈，人才流动日益频繁。企业留住人才必须从企业内外部环境出发，制定企业人才发展战略，制定合理的薪酬分配体系，制定切实可行的职业生涯发展规划，改革人才管理制度和制定合理的优惠政策，建立有利人才成长的激励机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祁瑞玲	安阳钢铁集团公司劳动人事管理部	3	11	2.0	3.0