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摘要:
组织架构和岗位设置是企业有效组织生产、开展经营活动的基础条件.不断优化调整架构和岗位设置,建立更加科学合理、更适应供电企业生产、经营运作的组织架构和岗位管理体系,可以更好地适应业务和员工发展的需求,提升组织运行效率和人力资源配置效率,从而提升供电企业经营管理水平.
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文献信息
篇名 从彼得原理和帕金森定律看供电企业组织架构管理
来源期刊 中国电业(技术版) 学科
关键词 彼得原理 帕金森定律 供电企业 组织架构
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 管理实践
研究方向 页码范围 178-179
页数 2页 分类号
字数 2722字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑小敏 6 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
彼得原理
帕金森定律
供电企业
组织架构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电业(技术版)
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京市
2011
chi
出版文献量(篇)
1725
总下载数(次)
4
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