如何提升国际人才竞争力

• 作者: 倪鹏飞 李光全
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 理论与思考
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当前,知识和人才成为国际竞争的主要决定力量.各个国家逐渐认识到,从某种角度而言,创造、提升使用高端人才的效率,比拥有众多中低端人才更为重要.由于高度稀缺,高端人才具有强烈竞争性、全球范围配置的动态性和点状优质空间的高度集聚性三大特征.在这些特征的影响下,高端人才集聚会呈现出强烈的马太效应现象.因此,各个国家着眼强化竞争优势,进行人才战略的前瞻布局和科学选择,这加剧了全球人才竞争的白热化,高端人才向特定国家集聚的倾向会愈加明显.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪鹏飞		160	2135	20.0	45.0
2	李光全		1	0	0.0	0.0