高校教师绩效工资协同管理系统研究与设计

• 作者: 张宏业 张艳军 李志河
• 来源期刊: 中国教育信息化·高教职教
• 学科: 工学
• 关键词: 教师员工 绩效工资 协同管理
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理信息化
• 页码范围: 56-60
• 页数: 5页
• 分类号: TP315
• 字数: 3629字
• 语种: 中文

摘要

高校教师绩效工资协同管理是高校管理信息化的核心方式之一.高校教师绩效工资协同管理系统通过校内各部门的协同工作,能够极大地提高办事效率,减少纸质浪费,并能够使得高校绩效工资管理过程透明化和公平化,这对于提升高校教育信息化水平具有一定的促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志河	山西师范大学教育技术与传媒学院	64	430	12.0	18.0
2	张宏业	山西师范大学教育技术与传媒学院	12	66	4.0	8.0
3	张艳军	山西师范大学教育技术与传媒学院	1	7	1.0	1.0