南车电机物流从业者绩效量化改善的思考

• 作者: 宾厚 陈炳正
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 物流从业人员 绩效管理 绩效量化
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 物流管理 Logistics Management
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: F253
• 字数: 3838字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2014.03.010

摘要

如何合理核定物流从业者的工作量进而改善其工作绩效，是提升物流从业者工作幸福感的重要手段。文中以南车株洲电机有限公司为背景，分析该企业内部物流从业人员绩效管理存在的问题，从员工量化考核指标的制定、业务调整等方面，提出完善物流从业者绩效量化考核的方法对策。通过量化物流从业者的工作量来提高工作积极性，同时也为提高该企业物流运作水平提供保障。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宾厚	湖南工业大学商学院	66	269	10.0	14.0
2	陈炳正	湖南工业大学商学院	1	1	1.0	1.0