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摘要:
以人为本是管理创新的源头活水,也是管理创新的法宝.如何贯彻以人为本思想促进管理创新,文章提出四点建议:维护群体的根本利益;依靠广大职工的智慧;营造一个良好的氛围;应该有一个领头羊.
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文献信息
篇名 以人为本是管理创新的源头活水
来源期刊 江苏商论 学科 社会科学
关键词 以人为本 管理 管理创新
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 商企管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 C974
字数 2541字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王勇 164 365 9.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
管理
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
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53
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