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摘要:
虽然涉及培训,但这并不是一本讲培训的书。为什么要培训员工?如今多数培训从业者和管理者几乎不会想到问这样的问题。这还用问?当然是想让员工把工作做得更好(改进绩效)。但培训真的能让员工把工作做得更好吗?本书给出了明确的答案:培训有的时候是必要的,确实对员工绩效有促进作用。
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文献信息
篇名 超越培训
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 培训 员工绩效 管理者 从业者
年,卷(期) px_2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-125
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
培训
员工绩效
管理者
从业者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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