护士胜任特征模型在低年资护士胜任力培训中的应用

• 作者: 武霞 谭承雯 陈晓玲 顾晓菊
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 社会科学
• 关键词: 低年资护士 胜任力 护士胜任特征模型
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 护理教育
• 页码范围: 489-490
• 页数: 2页
• 分类号: G192
• 字数: 1975字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2014.05.034

摘要

总结护士胜任特征模型在低年资护士胜任力培训中的应用效果.成立领导小组,制定培训计划,组织学习相关政策法规、理论知识、护理操作技能,组织科室活动、礼仪培训及沟通技能训练,定期组织不同层面的考核.培训半年后,低年资护士在能力维度、动力维度方面有较大提高,性格维度提高不明显.