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摘要:
本文分析了“成本核算、结余提成”奖金分配方案存在的弊端,提出了以工作量为基础,侧重手工操作、治疗收入,激励急诊收住,鼓励疑难危重收治,对工作量采用阶梯核算的奖金分配新模式。通过某医院一年多的实践,探讨医院奖金分配制度改革相关问题。
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内容分析
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文献信息
篇名 基于工作量的医院奖金分配改革实践与探讨
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 医院 工作量 奖金 分配
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 FORUM 论坛
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号
字数 3699字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴晶晶 4 21 3.0 4.0
2 张彬彬 5 18 2.0 4.0
3 祖学亮 15 87 6.0 9.0
传播情况
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