他山之石

• 作者: 裘敏莺
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 退出机制 内训师 人的管理 迭代 培养
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 页码范围: 16-20
• 页数: 5页
• 分类号: F276.3

摘要

我们把退出机制形象地比喻为内训师迭代更新的“停机坪”。谈到退出机制，结合国药大学的实践，还是要围绕内训师培养的“三阶段3＋”原则说起。三年来，我们组建了一支近40人的管理及业务课题内训师队伍，并将内训师的输入和输出过程分为“选拔期”“培养期”“迭代期”三个阶段。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裘敏莺		1	0	0.0	0.0