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摘要:
培训是提高全员综合素质的重要手段,是赶超先进技术水平、参与竞争的迫切需要.要想适应当前快速发展的新形势,在激烈的竞争中求生存、求发展,就必须加大培训工作的力度.建立健全培训管理机制,规范培训工作流程.严格按照《国家四级煤矿安全培训机构认定标准》的要求,加强培训基础设施的建设,重点突出培训管理,强化责任,严密组织各项培训,严格考核,向管理要质量,不断提升培训绩效,从而保障安全生产,提升企业效率效益.
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文献信息
篇名 浅谈企业员工培训管理
来源期刊 露天采矿技术 学科 社会科学
关键词 企业 员工 培训 管理
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 C962
字数 4634字 语种 中文
DOI 10.13235/j.cnki.ltcm.2014.03.030
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研究主题发展历程
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员工
培训
管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
露天采矿技术
双月刊
1671-9816
21-1477/TD
大16开
辽宁省抚顺经济开发区滨河路11号
8-33
1985
chi
出版文献量(篇)
4955
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9
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11681
论文1v1指导