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摘要:
人才篇 新希望集团“星期三加油站”开启人才培养创新风尚 为全方位、多角度提升总部人员综合素养,新希望集团人力资源部推出了“星期三加油站”,后期还将推出”新希望大讲堂“(针对组织和大家共同关注的热点话题)和”磨刀坊“(针对专业能力训练与提升)系列人才培养活动,并配套相应学习激励机制,聚焦集团总部员工的成长、行动和创新,塑造集团总部的核心竞争力,推动组织目标的实现。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 有一种前行叫新希望
来源期刊 兽药市场指南 学科 农学
关键词 人才培养 希望集团 核心竞争力 人力资源 能力训练 激励机制 加油站 星期
年,卷(期) sysczn_2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号 S816
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雪莉 《兽药市场指南》编辑部 18 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养
希望集团
核心竞争力
人力资源
能力训练
激励机制
加油站
星期
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期刊影响力
兽药市场指南
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河北省石家庄市裕华区位同社区3-4-10
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