超出必要范围通过集体协商方式限制员工就业年龄构成歧视

• 作者: 刘强
• 来源期刊: 人民司法
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 域外案例
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

[裁判要旨]通过集体协商的方式与年满60岁的飞行员终止劳动合同构成年龄歧视.在一定的限制条件下,飞行员可以工作到65岁,虽然出于飞行安全的需要可以对年龄超过60岁(含60岁)的飞行员进行必要的限制,但是完全禁止年满60岁的飞行员从事飞机驾驶工作,超出了确保空中交通安全的必要范围,故欧盟法院裁决此种做法违反2000/78/EC指令应属无效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘强		14	40	4.0	5.0