外国国企高管的薪酬确定机制及薪酬水平

• 作者: 王兰军
• 来源期刊: 学习与研究
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬水平 企业管理人员 社会平均工资 高管 国企 外国 国有企业 发达国家
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 页码范围: 84-86
• 页数: 3页
• 分类号: F249.24

摘要

世界上大多数发达国家设有国有企业，它们对国有企业管理人员的薪酬通常依法确定，并实行分类管理，公开披露。多数国家确定国有企业管理人员的薪酬水平，通常是以社会平均工资水平为参照物，大体上是同期社会平均工资的3—8倍，最高不超过19倍。