职场性骚扰与女性劳动者权益的法律保障

• 作者: 丁启明 章辉
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职场性骚扰 女性 举证责任 法律保障
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 法学论坛
• 页码范围: 101-106
• 页数: 6页
• 分类号: D923.8
• 字数: 7299字
• 语种: 中文

摘要

近年来,职场性骚扰日益成为一个严重的社会问题,不仅直接损害了女性的身心健康,而且从根本上威胁到了女性劳动者的人权.职场性骚扰是两性不平等的产物,它的存在反过来又强化了这种不平等.我国目前在处理职场性骚扰案件方面还存在诸多不足,应该以明确性骚扰概念为起点,建立完善的性骚扰处理机制,以有效应对职场性骚扰的不良影响,确实保护女性劳动者权益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁启明		21	78	6.0	7.0
2	章辉		26	107	7.0	9.0