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摘要:
文章借鉴世界卫生组织卫生人力资源的分析框架,从教育、规制、经济激励以及职业发展和个人支持四个方面综述部分国家提高农村地区卫生人力资源可及性的成功经验,提出对我国的启示:加快改革农村卫生人员的教育培养模式;转变激励手段,提高经济激励水平;建立和完善非经济激励措施。
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文献信息
篇名 农村地区吸引和留住卫生人员的国际经验与启示
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 农村地区 卫生人力 经济激励 非经济激励
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 借鉴
研究方向 页码范围 94-97
页数 4页 分类号 R1-9|R197.62
字数 3641字 语种 中文
DOI 10.7664/CHE20140730
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱坤 47 492 13.0 19.0
3 谢宇 中国医学科学院医学信息研究所 24 212 10.0 13.0
7 张小娟 中国医学科学院医学信息研究所 33 206 10.0 13.0
11 田淼淼 中国医学科学院医学信息研究所 20 131 7.0 11.0
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
农村地区
卫生人力
经济激励
非经济激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
出版文献量(篇)
8408
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24
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