如何提升企业女职工素质的思考与实践

• 作者: 吕宏
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

女职工是工人阶级的重要组成部分.女职工素质的高低在一定程度上决定着企业职工整体素质的高低,培养和造就一支符合时代发展需要的、高素质的女职工队伍至关重要.本文就在企业市场化运作、产业结构调整的经济发展中,如何全面提高女职工素质,进行了积极探索和实践. 女职工基本素质现状 在企业市场化改革的新形势下,提高女职工素质,既是女工工作适应市场竞争积极应对金融危机的需要,也是企业工会努力实现平稳较快发展的要求,更是新形势下提高女职工工作一项紧迫而艰巨的任务.当前,企业由于女职工年龄偏大,知识层次和机构老化;用工制度和形势的改变,新分配和招收的女职工较少,知识层次和基本素质参差不齐,主要表现在以下几个方面.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕宏		3	0	0.0	0.0