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外贸业务关键绩效指标设计
外贸业务关键绩效指标设计
作者:
郑友军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
外贸
绩效指标
摘要:
本文根据国外激励理论研究成果,参考我省外贸企业改革情况,调研了国有外贸企业H公司近年的人才流动情况,从中分析出现有外贸业务流程的弊端,并对外贸从业人员的关键绩效指标进行了设计.
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文献信息
篇名
外贸业务关键绩效指标设计
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
外贸
绩效指标
年,卷(期)
2014,(10)
所属期刊栏目
商业经济
研究方向
页码范围
102-103
页数
2页
分类号
字数
2260字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郑友军
江苏省苏豪控股集团有限公司人力资源部
1
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被引次数趋势
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研究主题发展历程
节点文献
外贸
绩效指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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