基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
至今依然有众多高管将“学习”等同于“培训”,这种想法显然过于狭隘。然而。更糟糕的是,企业学习部门人员在“教育”领导方面,做得还远远不够。
推荐文章
文化产业不等于“文化+钱”
文化产业
政府工作报告
产业规模化
专业化水平
新兴产业
工业时代
现代产业
集约化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “学习”不等于“培训”
来源期刊 培训 学科 哲学
关键词 “学习” 培训 企业学习 法显
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 B222.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈致中 暨南大学新闻与传播学院 41 302 10.0 16.0
2 丹·庞特佛雷特 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
“学习”
培训
企业学习
法显
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导