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摘要:
劳务派遣是一种补充用工形式 劳务派遣,是指劳务派遣单位(用人单位)分别与被派遣劳动者(即劳务派遣工)签订劳动合同、与用工单位签订劳务派遣协议,劳务派遣工在用工单位的调配和管理下提供劳动,劳务派遣单位从用工单位获取相关费用,并向劳务派遣工支付劳动报酬的一种用工形式。
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文献信息
篇名 切实维护好教科文卫体系统劳务派遣工合法权益
来源期刊 中国教工 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 教科文卫体系统 合法权益 维护 用工单位 用工形式 劳动合同 派遣单位
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 D412.6
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1 张海港 中国教科文卫体工会干部 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
教科文卫体系统
合法权益
维护
用工单位
用工形式
劳动合同
派遣单位
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
19
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