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摘要:
如果按照法律规定,李增都的工伤赔偿只能拿到18.22万元,但经过工会三次调解之后,李增都实际拿到了23.8万元的赔偿,为他多争取到了5.58万元的伤残补助金。工会在调解过程中,既要充分考虑受伤害职工方的实际情况,也结合企业的赔偿能力。尽量让赔偿总数与工伤赔偿待遇略高一些,做到以人为本。
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文献信息
篇名 为他多争取了5.58万元的伤残补助金
来源期刊 时代风采 学科 政治法律
关键词 伤残补助金 工伤赔偿 法律规定 赔偿能力 以人为本 调解 工会
年,卷(期) sdfc_2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
伤残补助金
工伤赔偿
法律规定
赔偿能力
以人为本
调解
工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
14352
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12
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