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摘要:
企业是由员工组成的,只有具有高素质的员工才能够为我们企业的发展带来较大的推动作用,这样一来,市场上就开始衍生出了“人力资源”一词,即指能够在一定时期之内能够为我们企业的发展贡献出一定的能力、技能及经验等价值的人力。那么,为了能够全面提升我们各大企业的发展效力,提升企业人员的工作能力是极为必要的,可见做好企业人力资源管理工作对于企业的发展具有重大意义。
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浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
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以人为本
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈企业加强人力资源管理的重要性
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 人力资源管理 重要性 策略
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60-60
页数 1页 分类号 F272
字数 2254字 语种 中文
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1 崔玮娜 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
重要性
策略
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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