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摘要:
【正】8月29日,中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。舆论对此几乎一致解读为:降薪!一时间,央企高管"降薪"、"限高"等成了人们热议的话题。为此,有关国资国企改革领域的专家通过对会议精神的认真研读后认为,"降薪"或许是对中央政治局会议精神的误解。中央政治局通过《中央管理企业负责
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文献信息
篇名 被误解的“降薪令”
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 中央政治局会议 国资国企改革 薪酬制度改革 中央管理 央企
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F276.1
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研究主题发展历程
节点文献
中央政治局会议
国资国企改革
薪酬制度改革
中央管理
央企
研究起点
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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