中小企业人力资源柔性化管理探讨

• 作者: 车琳
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源 柔性化管理
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 59-59
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2107字
• 语种: 中文

摘要

中小型企业或中小企业，也被称作中小企，是指在经营规模上较小的、雇用人数与营业额皆不大的企业，随着中国经济的发展与社会的进步，我国中小企业得到了飞速发展，它对中国经济的发展做出了巨大贡献，首先，中小型企业在国民经济中处于重要地位，而且正逐步成为社会发展生产力的生力军，其次，它在农村经济中处于主体地位，最后，中小型企业是大型企业不可缺少的伙伴和助手。但是中小企业在发展中也面临着一系列问题，比如人力资源的管理问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	车琳		2	1	1.0	1.0