作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
情景重现: 2014年,卡中心为承接战略,建立科学的干部选拨体系,人力资源部针对室副经理层启动了“骏马天下”干部选拨的品牌项目,通过前沿科学管理模式的运用,为卡中心转型发展寻找“千里马”。
推荐文章
用绩效与测评透视人才
绩效
测评
人力资源
黑焊盘有关问题探讨及失效案例分析
化学镍金
黑焊盘
失效分析
浅析中国企业对人才测评的应用
人才测评
中国企业
人才测评的应用
人才测评在企业管理中的应用
人才测评
企业管理
发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人才测评无处不复盘——案例之复盘助阵人才管理
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 人才管理 人才测评 科学管理模式 案例 干部选拨 人力资源部 “千里马” 转型发展
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号 F407.22
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 古智维 4 6 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才管理
人才测评
科学管理模式
案例
干部选拨
人力资源部
“千里马”
转型发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导