设置专业技术发展通道的探讨和思考——以鸿山热电公司为例

• 作者: 赖沐祥
• 来源期刊: 福建建材
• 关键词: 职业发展 专业技术人员 职业通道 探讨思考
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 109-111
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

技术人才是企业的主要人才资源.福建省鸿山热电有限责任公司是全国单机容量最大、最先进的600MW热电联产企业,专业技术人员比重占70％以上,为企业发展发挥了重要作用.经过多年投产运行,专业技术人才队伍已经比较成熟,但由于职位有限,职业上升空间存在不确定性,成为影响专业技术人员工作积极性的重要因素,进而导致人才流失风险不断累积.因此,从发挥专业技术人员作用和留住人才的角度出发,必须拓展专业技术人员的职业发展通道,实现员工和企业共成长.本文结合企业实际,从职业发展角度对专业人员职业发展现状、设立专业技术通道的必要性、专业技术通道的设计思路进行分析探讨.