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摘要:
转变经济发展方式需要高校和企业紧密合作,更要建设和谐校企文化.高校文化和企业文化受到传统文化和现实环境影响,存在一定的对立冲突.要用和合思维把握校企文化中同一、和谐的一面,坚持平等对话,推动交流融合,产生更加先进的校企新文化.
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文献信息
篇名 用和合思维推进和谐校企文化建设
来源期刊 科技创业月刊 学科 社会科学
关键词 和谐 和合思维 校企文化 建设
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 理论视野
研究方向 页码范围 188-190
页数 3页 分类号 G05
字数 4956字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.08.075
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王颂 武汉大学科学技术发展研究院 13 66 3.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐
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校企文化
建设
研究起点
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期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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50010
论文1v1指导