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摘要:
在时代飞速发展以及经济全球化继续深入的大背景下,综合国力的竞争已经逐渐转化为人才的竞争,社会主义市场经济的发展、科学信息技术的进步都需要强有力的人力资源作为支撑,人力资源的创新能力能够为组织的发展提供不可多得的活力源泉,这在一定意义上表明了人力资源培训的重要性.因此,在最新的历史形势下,如何在热情我国人力资源培训体系所存在的问题的基础上,探索合理的发展路径,成为摆在我们面前的一道不可忽视的重要课题.
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建设
内容分析
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文献信息
篇名 我国人力资源培训体系问题及其路径建设
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源培训 问题 完善内容 培训体系 评估系统
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 86
页数 1页 分类号
字数 2093字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源培训
问题
完善内容
培训体系
评估系统
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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